科技赋能安全培训！程象科技 “一站式入场服务 + 平台 + AI” 三引擎助力住建局建筑施工安全教育落地见效
近日，江门市蓬江区住房和城乡建设局印发《建筑施工领域从业人员安全教育培训专项整治工作方案》（蓬江建质函〔2025〕2 号），从培训范围、工作重点、实施步骤等多维度明确要求，旨在全面提升建筑施工从业人员安全意识与技能。程象科技依托工地一站式人员入场服务区，结合安全教育平台与 AI 培考机，构建 “全流程数字化 + 监管智能化 + 培训场景化” 解决方案，精准对接文件要求，为住建局监管与项目落实提供高效支撑，推动专项整治工作落地落细。
一、一站式入场服务区：打通项目人员管理 “全流程闭环”
蓬江区住建局在方案中要求 “建立全员实名制档案、落实健康监测、强化培训考核”，程象科技一站式人员入场服务区通过 “硬件设备 + 软件系统” 深度融合，将人员入场登记、健康体检、安全培训、考核签约、考勤管理等环节集成化，实现 “进 - 管 - 出” 全周期数字化管控，完美契合文件核心要求。
（一）入场登记：多方式实名制采集，夯实管理基础
针对方案 “全员实名制管理” 要求，服务区提供 4 种人员录入方式，确保信息精准高效：
- 人证核验采集机录入：工人携带身份证在双屏 / 单屏采集机上完成人证比对，信息自动同步至程象平台，同步下发至门禁、体检机、培训设备等前端终端，避免重复录入；
- 小程序 OCR 识别录入：项目人员通过程象小程序拍摄工人身份证、银行卡、头像，系统自动识别姓名、身份证号、开户行等信息，1 分钟内完成录入；
- 工人自助扫码录入：新工人扫描项目专属二维码，自主上传证件信息，管理员线上审核通过后，信息即时生效，减少人工干预；
电脑端后台录入：项目管理人员登录 PC 端平台，手动完善工人身份、劳务、工种等信息，提交后自动同步至全系统，适配不同管理场景。
（二）健康体检：刷脸建档，严守安全准入门槛
方案明确 “高处作业人员需提供近 1 年内健康体检报告，禁止患病人员从事高危作业”，服务区通过健康体检一体机实现体检数据自动采集与归档：
- 工人刷脸即可启动体检，设备快速检测身高、体重、BMI、血压、心率等关键指标，数据实时上传至程象平台，自动生成个人健康档案；
- 若检测出高血压、心率异常等情况，系统即时预警，禁止人员进入高危作业区域，同时提醒复查，从源头杜绝健康隐患，契合文件 “65 周岁以上男性、60 岁以上女性不宜作业” 的健康管控要求。
（三）安全培训：多场景覆盖，适配文件差异化要求
服务区整合 AI 培考机、培训打印一体机、VR 体验馆、小程序等多元培训工具，精准匹配方案 “分人群、分节点” 培训要求：
- 特种作业人员培训：通过 VR 安全教育体验馆模拟起重机械操作、脚手架搭建、高处坠落等场景，搭配 AI 培考机实操考核，助力 “实习 3 个月后独立上岗” 要求落地，强化实操能力；
- 新老员工分级培训：新招录员工在培训打印一体机上完成 32 学时标准化课程（含法规、事故案例、应急处置），老员工通过小程序学习 20 学时再培训内容，培训全程录像存证，满足 “影像记录佐证” 要求；
- 节点化专题培训：春节复工、夏季高温、冬季低温等关键节点，系统自动推送对应培训内容（如高温防暑、冬季防冻），通过 “小喇叭” 语音播报、显示屏视频循环播放，落实方案 “重要节点前培训” 要求；
- 碎片化学习激励：工人登录程象小程序观看安全视频可积累积分，积分可在 “安全积分云超市” 兑换生活用品，提升主动学习积极性，让 “滚动式宣传教育” 常态化。
（四）考核签约：闭环管理，确保培训实效
方案要求 “培训考核与实名制准入挂钩”，服务区通过 “培训 - 考核 - 签约” 闭环，确保培训合格方可上岗：
- 多终端考核：培训后工人可通过 AI 培考机、培训打印一体机、小程序完成答题，题型涵盖单选、多选、案例分析，考核不合格者需重新培训，杜绝 “培训走过场”；
- 自动生成档案：考核合格后，培训打印一体机即时打印三级安全教育资料，同时生成电子劳动合同，工人在指纹签字板上完成签字按手印，合同与培训档案自动关联存档，方便监管检查；
- 晨会常态化监管：每日班前通过 AI 人脸识别晨会系统完成签到，班组长讲解当日安全注意事项，系统全程录像、自动生成会议简报，满足方案 “班前会视频记录备查” 要求。
（五）考勤退场：全流程追溯，完善管理闭环
- 刷脸考勤：工人刷脸进出工区、宿舍区，AI 摄像头无感记录考勤数据，系统自动生成日 / 周 / 月考勤报表，含在场人数、进场出场人次、考勤率等指标，适配方案 “动态管控” 要求；
退场登记：工人离场时刷脸完成退场登记，系统自动更新人员状态，同步注销门禁权限，避免 “人走账不清”，实现人员管理全周期闭环。
二、贴合监管需求，为住建局提供 “数字化监管抓手”
蓬江区住建局在方案中要求 “开展区级专题培训、全覆盖监督检查、每周报送工作情况”，程象科技通过 “一站式服务区 + 监管平台” 联动，为住建局提供数据化、可视化监管工具，提升监管效率。
（一）专题培训数字化落地，确保按时完成
针对方案 “5 月 10 日前风险分级管控培训、5 月 31 日前机械设备管理培训、6 月 15 日前事故案例培训” 的时间节点，程象平台搭建区级专题培训专栏：
- 嵌入法规解读、专家授课视频、案例分析课件等内容，监督人员可通过 PC 端、小程序在线学习，系统自动记录学时与进度；
- 培训完成后自动生成个人学习档案，住建局可实时查看全区监督人员培训完成率，确保按时完成专题培训任务。
（二）监督检查智能化辅助，提升核查效率
方案要求 “通过核对档案、抽查人员等方式开展全覆盖检查”，程象平台与一站式服务区数据互通，为住建局提供 3 大核查工具：
- 档案一键调取：无需翻阅纸质资料，通过平台即可查看项目培训计划、人员签到记录、体检报告、考核成绩、影像佐证等档案，核查 “培训真实性与有效性”；
- 随机现场抽查：住建局工作人员在项目现场通过 AI 培考机随机抽取工人进行安全知识考核，即时查看考核结果，验证培训效果；
- 数据大屏可视化：监管端项目级大屏实时显示全区项目人员总数、在场人数、培训完成率、体检合格率等关键指标，异常数据自动标红，方便精准监管。
（三）信息自动汇总报送，减轻工作负担
方案要求 “每周二前报送工作情况”，程象平台自动汇总各项目培训、体检、考勤等数据，生成标准化报表：
- 区质安站、各镇住建所无需手动统计，一键导出报表并上报区住建局建管股；
- 建管股可实时查看各单位工作进度，对比分析存在问题，及时下发整改通知，契合 “常态化督导检查” 要求。
三、强化成果转化，让安全管理 “看得见、可激励”
程象科技一站式人员入场服务区不仅满足文件基础要求，更通过 AI 分析、积分激励、行为监控等增值功能，推动安全管理从 “被动合规” 向 “主动提升” 转变。
（一）AI 行为分析：实时预警安全隐患
服务区搭载 AI 视频监控系统，自动识别施工现场 “未戴安全帽、未穿反光衣、抽烟、打电话、闯入禁区” 等违规行为，即时推送预警信息至管理人员，同时抓拍取证，助力方案 “有效防范安全事故” 目标实现；此外，系统还可识别裸土未覆盖、车辆未喷淋等环境问题，兼顾安全与环保管理。
（二）积分激励机制：提升工人参与度
工人完成培训、考核、晨会签到、举报隐患等行为可积累安全积分，积分可在 “安全积分云超市” 兑换米面油、日用品等物资，通过 “正向激励” 让安全学习从 “要我学” 变为 “我要学”，强化培训效果。
（三）全流程数据追溯：助力责任认定
从人员入场到退场，所有操作均有记录可查，包括培训时间、体检数据、考核成绩、考勤记录等，若发生安全事故，可快速追溯相关环节责任，为事故处理提供数据支撑，契合方案 “严肃查处整改不力项目” 的要求。
当前，蓬江区建筑施工安全教育培训专项整治工作已全面启动，程象科技 “一站式人员入场服务区 + 安全教育平台 + AI 培考机” 正以 “全流程数字化、监管智能化、场景多元化” 的优势，打通政策落地 “最后一公里”。既为住建局提供精准监管数据，又为项目减轻管理负担，更让工人提升安全技能，真正实现 “监管有抓手、项目有工具、人员有提升”，助力全区建筑施工安全生产形势持续稳定向好。
